Careers
GME와 함께 성장하세요
200개국 고객에게 금융 서비스를 제공하는 글로벌 핀테크 기업에서 함께할 동료를 찾습니다.
GME가 특별한 이유
다양성 존중
14개국 이상의 다양한 국적 동료들과 함께 일하며, 서로 다른 관점에서 배웁니다.
빠른 의사결정
수평적인 조직문화에서 빠르게 실행하고, 실패에서 배우며 성장합니다.
공정한 기회
성별, 국적에 관계없이 능력과 성과에 따라 공정하게 평가받습니다.
복지 제도
GME 구성원의 성장과 행복을 지원합니다
교육 및 성장 지원
직무 관련 온라인 강의, 자격증 취득, 원어민 어학 수업, 컨퍼런스 참가비 등 자기계발에 필요한 비용을 전액 지원합니다.
성과 인센티브
월간/연간 목표 달성, 신규 아이디어 채택, 우수 사원 시상 등 다양한 성과 기반 인센티브와 포상 제도를 운영합니다.
팀 빌딩 & 문화
월간 타운홀 미팅, 분기별 팀 단합 행사, 풋살/자전거 동호회, 힐링 콘서트 등 함께 성장하는 문화를 만들어갑니다.
건강검진 지원
정직원 대상 연 30만원 건강검진 비용을 지원하며, 구성원의 건강한 삶을 응원합니다.
연차 및 특별휴가
법정 연차 외에도 생일휴가, 기념일휴가, 경조휴가, 육아휴직 등 다양한 특별휴가 제도를 운영합니다.
구성원 이야기
함께 일하는 동료들의 생생한 이야기
Jason Kim
Strategic Planning Team
Unlike ordinary Korean Companies, GME is very flexible and fast in terms of decision making. That drive GME staffs to think more creative, energetic and enthusiastic in their tasks. Probably that is the main fuel of GME's great success in South Korean Remittance Market. Now, to step-up as a global company, we will follow the next 3 laws. 1) Equal Opportunity 2) Fair Process 3) Righteous Result.
Yukiko Ramadhanti Hadi
Marketing Officer of Indonesia
Global Money Express has an environment that employees can access equal rewards, treatment, and opportunities to speak out opinions regardless of gender. 70% of women have leadership roles, especially in the marketing department. GME implements a transparent performance measurement that reflected on the results of the monthly and annual targets.
Sundariya Munkhbileg
Marketing Officer of Mongolia
Balancing career with motherhood is not very easy in Korea. However, if you find the right employer who gets it, it should not be very difficult. I am very happy to be part of GME. Its friendly coworkers and employers offering flexible working schedule made it possible for me to grow not only as a career woman, but as a mother too.